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薪酬福利专家-杭州-00504

工作地点:杭州

岗位职责

  1. 1. 薪酬福利专家 JD
  2. 2. 岗位职责:
  3. 1. 负责薪酬绩效体系的搭建、优化和实施,完善薪酬绩效体系及管理制度;
  4. 2. 结合公司业务的变化和发展,设计完成每年度的薪资调整方案、组织实施;
  5. 3. 负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;
  6. 4. 通过数据化的分析、定期回顾薪酬绩效体系、激励政策的执行效果,并提出改进建议;
  7. 5. 组织完成年度薪酬福利调研和预算管理工作,提供薪酬分析数据及报告等。

岗位要求

  1. 1. 岗位要求:
  2. 1. 本科及以上学历,具有5年及以上薪酬绩效工作经验,有互联网行业经验者优先;
  3. 2. 熟练使用绩效考核工具,精通企业薪酬设计方案,能独立主导并推进实施;
  4. 3. 有较强的体系化思维和逻辑分析能力,善于深度思考;
  5. 4. 熟悉国家劳动人事政策法规, 具有一定的财务会计知识;
  6. 5. 责任心强、严谨细致,具有较强的沟通能力、项目规划能力。

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杭州市西湖区学院路77号黄龙万科中心G座18层

深圳市南山区后海大道2378号芒果网大厦11楼

广州市海珠区赤岗T.I.T创意园创意西路1号07-6(树德生活馆旁)

北京市朝阳区酒仙桥路10号 恒通商务园 B12D