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HR-北京-00287

工作地点:北京

岗位职责

  1. 1. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
  2. 2. 为组织发展提供人力资源支持,包括招聘以及定期进行组织盘点,为业务部门提供有效的解决方案并实施;
  3. 3. 通过各种载体传承公司文化,发扬价值观,建立沟通渠道,保证组织持续健康成长;
  4. 4. 参与业务,熟悉业务部门战略,对业务进行组织诊断,为业务部门战略提供建议、规划并参与实施;
  5. 5. 在业务部门推动公司层面变革,完善业务部门人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率。

岗位要求

  1. 1. 本科以上学历;
  2. 2. 具备三年以上大中型企业人力资源工作经验,移动互联网、IT行业及游戏行业优先;
  3. 3. 熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
  4. 4. 有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
  5. 5. 能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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广州海珠区赤岗T.I.T创意园创意西路1号(遇岛2楼)

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